Arbeitsplatzbegehung
Ich sehe mir an, wo und wie Ihr Team arbeitet.
Viele Rücken- und Nackenbeschwerden haben ihre Ursache direkt am Arbeitsplatz. Deshalb gehe ich durch Ihre Abteilungen und prüfe Licht, Bestuhlung, Ergonomie und Bewegungsabläufe dort, wo gearbeitet wird.
- Wo
- Büro, Werkstatt, Lager, Produktion, Fahrzeuge
- Wer
- Ich als Physiotherapeut, persönlich vor Ort
- Wie lange
- Nach Größe und Zahl der Abteilungen
- Ergebnis
- Zusammenfassung mit Empfehlungen pro Abteilung
Was ich mir ansehe.
Jede Begehung richtet sich nach Ihrem Betrieb. Diese Punkte gehören fast immer dazu.
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Licht
Schlechtes Licht führt zu Zwangshaltungen, weil man sich zum Bildschirm vorbeugt oder Blendung ausweicht.
- Helligkeit am Arbeitsplatz
- Blendung und Spiegelungen auf dem Bildschirm
- Stellung des Bildschirms zum Fenster
- Tageslicht und Zusatzbeleuchtung
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Bestuhlung
Viele Stühle könnten gut sein, sind aber nie richtig eingestellt worden.
- Sitzhöhe, Sitztiefe und Lehne
- Lordosenstütze und Armlehnen
- Zustand und Einstellmöglichkeiten der Stühle
- Sitzhaltung über den Arbeitstag
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Arbeitsplatz und Bildschirm
Tisch, Monitor und Eingabegeräte müssen zur Person passen, nicht umgekehrt.
- Tisch- und Bildschirmhöhe
- Abstand zum Monitor, Arbeit mit mehreren Bildschirmen
- Tastatur, Maus und Laptop-Arbeit
- Nutzung von Steh-Sitz-Tischen
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Bewegungsabläufe
In Werkstatt, Lager und Produktion entstehen Beschwerden oft durch wiederkehrende Bewegungen.
- Heben, Tragen und Ziehen
- Langes Stehen und monotone Haltungen
- Greifwege und Arbeitshöhen
- Pausen und Wechsel der Haltung
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Umgebung
Auch der Raum entscheidet mit, ob man entspannt arbeiten kann.
- Platz und Bewegungsfreiheit am Arbeitsplatz
- Lärm und Ablenkung
- Raumklima und Zugluft
- Wege zwischen den Arbeitsbereichen
So läuft eine Begehung ab.
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1
Vorgespräch
Wir klären, welche Abteilungen ich mir ansehe, wo es Beschwerden gibt und welche Tätigkeiten typisch sind.
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2
Begehung vor Ort
Ich gehe durch die Abteilungen, schaue mir die Arbeitsplätze im laufenden Betrieb an und spreche mit den Mitarbeitenden. Kleine Anpassungen wie die Einstellung eines Stuhls zeige ich direkt.
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3
Auswertung
Sie erhalten eine Zusammenfassung pro Abteilung: was gut ist, was sich ändern sollte und was zuerst.
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4
Umsetzung und Begleitung
Auf Wunsch begleite ich die Umsetzung mit Workshops, wöchentlichen Video-Calls und passenden Videoserien und schaue nach einiger Zeit noch einmal vorbei.
Nach der Begehung geht es weiter.
Eine Begehung zeigt, wo es hakt. Damit sich danach auch etwas ändert, verbinde ich sie mit den anderen Bausteinen: regelmäßige Termine vor Ort wie bei MTU Maintenance Hannover, wöchentliche Video-Calls und Übungsvideos, die Ihre Mitarbeitenden per E-Mail erreichen.
Die Ergebnisse können Sie außerdem in Ihre Gefährdungsbeurteilung einfließen lassen.
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Schreiben Sie mir, welche Abteilungen Sie im Blick haben. Im kostenfreien Beratungsgespräch klären wir Umfang und Termin.
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